负责人：丁晨，陈军吟

部门职责：

1.承担人事管理、机构编制、薪酬福利、社会保障、教育培训、离退休人员服务等工作。

2.负责党委及党群工作。

3.拟定人力资源相关的规章制度。

4.综合协调组织实验室岗位聘任工作。负责人才团队的引进和干部选拔任免工作。

5.负责年度考核、职称评定、日常考勤、绩效考核等工作。

6.提出人才队伍建设规划和政策建议，承担各种高端人才计划申报及实施工作，推动高端创新人才队伍建设。

7.负责人事档案管理、人事信息统计等管理工作。

8.做好研究生学位申报工作或建立博士后流动站，加强研究生培养及管理等工作。