1.团队工作重点
南海资源大数据中心以服务国家与地方产业发展重大需求为导向，开展基础科学研究、应用基础研究和产业技术研究，力争持续产出具有重要国际影响力的原创性成果，建设具有国际影响力的南海生物分类中心和国家水产种质资源南方基地，成为国家海洋渔业资源与环境监测业务化运行示范区，引领国家和广东省海洋渔业领域数字经济发展的重要方向。
2.团队建设计划
2020年将重点打造南海生物资源库、南海渔业资源与环境监测平台、湛江湾实验室数据与信息平台“一库两平台”建设高水平科研队伍，总人数为60人。
（1）南海生物资源库研究团队配置总规模为12人。固定人员与流动人员的比例控制在1:1，招聘固定人员约6人，招聘流动人员约6人。招聘的人员均为硕士研究室以上学历，博士和硕士比例约为7：3，正高、副高、中级和初级职称比例约为2：3：3：2。
（2）南海渔业资源与环境监测平台研究团队配置总规模为34人。根据其他实验室建设经验，固定人员与流动人员的比例控制在1:1，招聘固定人员约17人，招聘流动人员约17人。招聘的人员均为硕士研究室以上学历，博士和硕士比例约为7：3，正高、副高、中级和初级职称比例约为2：3：3：2。
（3）湛江湾实验室数据与信息平台研究团队配置总规模为14人。根据其他实验室建设经验，固定人员与流动人员的比例控制在1:1，招聘固定人员约7人，招聘流动人员约7人。招聘的人员均为本科以上学历，博士、硕士、本科比例约为2：1:2，正高、副高、中级和初级职称比例约为2：3：3：2。
3.人才梯队构成
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平台类型 |
人才结构 |
负责人（人） |
团队成员（人） |
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全职 |
柔性引进 |
全职 |
柔性引进 |
|||
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南海生物资源库 |
学历
|
本科 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
硕士 |
0 |
0 |
2 |
2 |
||
|
博士及以上 |
1 |
1 |
3 |
3 |
||
|
职称 |
初级 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
中级 |
0 |
1 |
1 |
2 |
||
|
副高级 |
1 |
0 |
2 |
1 |
||
|
正高级 |
0 |
0 |
1 |
1 |
||
|
合计 |
1 |
1 |
5 |
5 |
||
|
南海渔业资源与环境监测平台 |
学历
|
本科 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
硕士 |
2 |
1 |
5 |
5 |
||
|
博士及以上 |
3 |
4 |
10 |
10 |
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|
职称 |
初级 |
0 |
0 |
3 |
3 |
|
|
中级 |
1 |
0 |
5 |
4 |
||
|
副高级 |
1 |
1 |
4 |
5 |
||
|
正高级 |
0 |
1 |
3 |
3 |
||
|
合计 |
2 |
2 |
15 |
15 |
||
|
湛江湾实验室数据与信息平台 |
学历
|
本科 |
0 |
0 |
2 |
2 |
|
硕士 |
1 |
1 |
0 |
2 |
||
|
博士及以上 |
2 |
2 |
4 |
4 |
||
|
职称 |
初级 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
中级 |
1 |
0 |
2 |
2 |
||
|
副高级 |
0 |
1 |
2 |
2 |
||
|
正高级 |
0 |
0 |
1 |
1 |
||
|
合计 |
1 |
1 |
6 |
6 |
||
|
总计 |
4 |
4 |
26 |
26 |
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